Sonra bu bilgileri çalışanlarınıza, dürüstçe ve her yönüyle göstererek ne yaptığınızı ve neden yaptığınızı söylemek. İyi şanslar, patron! (veya anne, baba ya da eş, ilerde okuyacağınız gibi ). Bu, günümüzde daha çok işyerinde karşılaşılan bir durum. Casus programlar olarak da bilinen, çalışanları izleme araçlarından edinmek ve kullanmak artık çok kolay; insanlara çekici de geliyor. Şirketler güvenliğin daha sağlam olmasının, verimliliğin artmasının, çalışanların yanlış hareket tarzlarının azaltılmasının, rakiplere bilgi sızdırılmasının önlenmesinin ve sorumluluk duygusunun arttırılmasının ne derecede değerli olduğunu biliyorlar. Bununla birlikte, çalışanların çoğu, izleme yazılımlarının kendi gizlilik haklarını çiğnediğini düşünüyorlar. Amaç yeterince anlatılamazsa veya şirket izleme konusunda fazla ileri giderse, moraller çökebiliyor, iyi niteliklere sahip insanlar ayrılabiliyor. Başarılması imkansız bir görev mi? Aşağıda, gereksinimlerin belirlenmesi ve uygulama konusundaki stratejilerimi okuyun.
Bu
dökümana yapılan yorumlar ( 2 kişi )
Başlık
:
çok iyi
Yapan
:
gsfanatik
Tarih
: 9/28/2008 3:16:11 AM
çok faydalı bir döküman
teşekkürler
Başlık
:
izlemek sakıncalı
Yapan
:
dansman
Tarih
: 12/28/2008 4:54:46 PM
neden derseniz kişiler izlenildiğini bilirlerse moralmen çöküntüye ugrarlar zaten gerekli programlar ve gerekli engellemelerle girecekleri sayfaları açamazlar.
